עובד ראשון: מה פותחים ומסדרים לפני היום הראשון שלו

מול המדינה

1. פותחים תיק ניכויים. מעסיק חדש פותח תיק ניכויים במס הכנסה. ביטוח לאומי מקבל את הפרטים ממס הכנסה ופותח תיק מעסיק גם אצלו.
2. דיווח ותשלום חודשי.
   • ביטוח לאומי (דיווח 102): דמי ביטוח לאומי על עובדים מדווחים ומשולמים עד ה 15 בחודש עבור החודש הקודם. אחרי המועד יש קנסות והצמדה.
   • מס הכנסה: הדיווח והתשלום של ניכויים על שכר עובדים הם עד ה 16 בחודש.
3. ביטוח פנסיוני לעובד. מאז 2008 כל מעסיק חייב לבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני. מאז 2014 ההפרשה לרכיב פיצויי הפיטורים היא לפחות 6% משכר העובד, במימון המעסיק.

מעסיק רשאי להפריש 8.33% לרכיב הפיצויים במקום מלוא הפיצויים, בתנאי שההפרשות התחילו מתחילת העבודה. זו אחת הסיבות לסדר את זה לפני היום הראשון.

1. שכר מינימום. שכר המינימום החודשי מ 1.4.2026 הוא 6,443.85 ש"ח.
2. ביטוח לאומי של העובד. עובד שכיר מבוטח בביטוח נפגעי עבודה של ביטוח לאומי, והמעסיק הוא שמשלם עבורו את דמי הביטוח.

פירוט מלא בעובד ראשון: כל מה שצריך לפתוח.

הביטוח שנכנס עכשיו לתמונה

• חבות מעבידים. נוגעת לתביעה של העובד נגד המעסיק. זה לא אותו דבר כמו ביטוח לאומי. ההסבר בחבות מעבידים מול ביטוח לאומי.
• עדכון צד ג'. עובד שמגיע ללקוחות, או פעילות שגדלה, יכולים לשנות את מה שהפוליסה צריכה לכסות.
• רכב עסקי. אם העובד נוהג ברכב העסק, בודקים שהוא נכלל בהגדרת הנהגים.